Как правильно выбрать курс по профессии «Администратор онлайн-школы на GetCourse»

Регулярно в онлайне, как грибы после дождя, возникают новые и новые профессии, обучения, курсы. В том числе курсы по освоению платформы GetCourse.

Я убеждена, что освоить их может каждый, были бы цель и желание.

Гораздо сложнее определить, какое именно обучение выбрать и на что обратить внимание перед покупкой.

Наверняка, многие из вас встречали заманчивые предложения «Стань техническим специалистом и зарабатывай от 100 000 рублей уже через месяц». Но стоит ли им верить?

Нет, друзья, и еще раз — нет!

Миллионные заработки в первый же месяц за 2 часа в день, нежась на пляже, — махровые мифы и заблуждения, в которые сегодня верят только очень наивные люди. Хотя некоторые эксперты по-прежнему продолжают давать такие обещания. Наверно, по инерции.

Как же выбрать обучение, чтобы не пожалеть о потраченных средствах и времени

Каждый поток ко мне на обучение приходят коллеги, которые уже проходили другие курсы по GetCourse, но так и не освоили эту платформу. Или не начинают работать, сомневаясь в своих знаниях и навыках.

Еще интереснее, когда после курса для продвинутых они идут на мое базовое обучение. Хотя, по идее, должно быть наоборот.

Верю, что хороших качественных курсов всё-таки больше.

И сейчас я расскажу, как суметь их выделить из вороха предложений.

В рамках одной и той же программы можно закрыть разные цели. Поэтому перед выбором курса четко сформулируйте свои ожидания от обучения. Это позволит вам понять, на что обратить внимание.

Например, вы:

• хотите познакомиться с профессией с нуля и понять подходит ли она вам.

В этом случае, вам стоит выбирать курс с системным обучением, где есть и теория, и практика. Эксперт или кураторы должны подробно объяснять материал и заряжать учеников интересом к новой профессии.

• найти работу по специальности после обучение.

Обращайте внимание на курсы с сильной карьерной поддержкой. Стажировка в реальных проектах, помощь в вопросах трудоустройства, чаты с вакансиями — все это поможет вам решить вопрос с поиском работы по окончанию курса.

• хотите изучить дополнительную сферу.

Например, вы копирайтер или дизайнер и хотите освоить технические навыки, чтобы брать в работу комплексные задачи. Вам подойдут короткие несложные курсы. Не гонитесь за объемными программами — есть риск потерять мотивацию и не дойти до конца.

• хотите освежить свои знания и расширить круг общения с коллегами.

В этом случае важно, чтобы преподаватель был практиком, а не теоретиком. При этом курс должен постоянно обновляться и пополняться актуальными материалами.

На рынке онлайн-образования десятки курсов по одной тематике, но совершенно разные по наполнению. Рассмотрите разные и выберете тот, который наиболее полно соответствует вашим целям.

• Изучите описание курса. Убедитесь, что вы понимаете, какие навыки получите в ходе обучения.

• Обратите внимание, для кого этот курс: для новичков или опытных специалистов.

• Прочитайте внимательно информацию на сайте. В тексте не должно быть обтекаемых фраз, нечетких формулировок и нереальных обещаний по поводу будущего дохода.

• Подберите несколько аналогичных курсов и сравните их программы. Выделите среди них наиболее наполненное, отвечающее вашим целям и качественное обучение.

Программа курса — это основа всего обучения. Она должна быть в открытом доступе, а не по запросу, и подробно описана: темы уроков, описание модулей и т.д.

Этот пункт один из самых важных!

Изучите отзывы не только на продающем сайте, но также в соцсетях и на сайтах-агрегаторах отзывов.

Обращайте внимание не на эмоциональный окрас отзыва, а на то, что ценного получил выпускник. Если человек смог применить навыки на практике, увеличить доход, поменять работу и предоставил конкретные факты — такой отзыв можно брать в расчет.

Проверьте подлинность отзывов. Отлично, если есть ссылка на профиль автора отзыва в соцсетях. Вы можете написать и задать вопросы по обучению. Если ссылки нет или она не рабочая — повод задуматься: а настоящий ли это отзыв?

Это могут быть ролики на YouTube, демо-доступ к курсу, бесплатные уроки, марафоны и интенсивы, вебинары, выступления и т.д.

Так вы узнаете больше об эксперте, его подходе к обучению и сможете оценить подачу материала.

Отсутствие таких материалов — тревожный «звоночек».

Подпишитесь на рассылки онлайн-школы, чтобы получать анонсы событий и иметь возможность в них поучаствовать.

Посетите бесплатный вебинар. Если на вебинаре хвалят курс, но не дают конкретных фактов, — это тоже повод задуматься.

По формату обучения курсы можно разделить на Синхронные, Асинхронные и Комбинированные. Выберете тот, который подойдет именно вам.

Синхронное обучение проходит в режиме реального времени. Эксперт по расписанию проводит эфиры, на которых ученики задают вопросы. В чатах присутствуют кураторы и помогают с обучением в остальное время. Выдаются домашние задания с четким дедлайном. Такие курсы стоят дороже, т.к. преподаватель уделяет ученикам много личного времени.

Асинхронное обучение — это курс в записи. Вы проходите его в удобное время. При таком формате важно обладать достаточной мотивацией, самодисциплиной и навыками тайм-менеджмента.

Комбинированное обучение — совмещает элементы синхронного и асинхронного форматов. Ученики получают доступ к теории и практике, учатся в своем темпе. Дополнительно проводятся вебинары с разбором сложных тем, домашних заданий и ответами на вопросы.

Важная деталь: независимо от формата обучения, доступ к материалам курса должен сохраняться и после обучения, чтобы вы имели возможность освежить знания, если потребуется.

Если время от времени курс обновляется и актуализируется — это жирный плюс! Значит авторам курса важна их репутация и релевантность ваших знаний и навыков, а не только деньги.

Чем короче курс, тем выше нагрузка. Информация в таких программах более сконцентрирована, домашние задания выдаются чаще.

Но в то же время, в коротких курсах материал может быть поверхностным. Внимательно изучайте программу и отзывы!

Если курс длится полгода или больше, проанализируйте собственные возможности на такой длительный срок, узнайте о возможности заморозки обучения или каникулах. Есть риск, что в период обучения возникнут форс-мажорные обстоятельства и вы захотите сделать паузу.

Опять же, изучите программу и отзывы — действительно такая длительность оправдана или курс просто «размазан» по времени и наполнен водой излишней ненужной информацией для раздувания срока и стоимости.

Оптимальный срок обучения — 3-6 месяцев. Этого вполне достаточно, чтобы получить необходимые навыки и знания в новой профессии.

Во многом от преподавателя и его подачи зависит, поймете ли вы материал.

Информация о том, кто преподает на курсе, должна быть в открытом доступе. Если такой информации нет, то либо эксперты не согласованы (возможно, курс «сырой»), либо у них мало опыта и их сложно презентовать.

Не ленитесь искать дополнительную информацию в соцсетях. Если он действительно толковый специалист, информация будет. Возможно, вы найдете выступления на конференциях или других мероприятиях и сможете оценить стиль общения.

Проверьте — курс ведет эксперт с опытом или вчерашний студент? Состоялся ли он в том, чему собирается обучать? Есть ли соответствующие кейсы?

Попробуйте пообщаться с преподавателем напрямую, задайте вопросы о курсе и о том, как будет проходить обучение, оцените его готовность к диалогу и манеру его ведения.

Качественные курсы всегда предлагают тарифы с обратной связью от самого эксперта или квалифицированных кураторов.

Это может быть:

• проверка домашних заданий кураторами или лично экспертом, замечания и комментарии при этом сохраняются в личном кабинете ученика,

• вебинары с разбором домашних заданий и ответами на вопросы учеников,

• учебные чаты с кураторами и экспертом, пространство, где участники обучения помогают друг другу, задают вопросы и делятся ссылками на полезные материалы,

Более качественной будет персонализированная обратная связь для каждого ученика, а не общие разборы, особенно при наличии одновременно большого количества обучающихся.

Информация об обратной связи как правило бывает указана в описании тарифа. Если её нет — уточните перед покупкой курса.

Высокая цена не всегда является показателем высокого качества программы. И не гарантирует результат.

Было бы здорово, будь у нас такой 100% критерий качества, но увы.

Важно для себя понимать, что стоит за высокой ценой, — действительная ценность материала и участия эксперта или просто чьи-то амбиции.

Оцените, как быстро вы окупите затраты на обучение: проанализируйте, сколько технические специалисты получают в среднем за месяц работы, за отдельную задачу, за один проект. Отдавайте при этом себе отчёт, что не всегда удается быстро найти работу. У вас уйдет время на стажировку, поиск вакансий и собеседования. Учитывайте ваши расходы на этот период.

Во многих школах есть возможность покупки обучения в рассрочку, а также предусмотрены различные скидки.

Активное сообщество выпускников — это признак качественно выстроенных процессов в онлайн-школе.

Опытные коллеги-выпускники помогают расширить профессиональные связи и завести полезные знакомства.

Есть ли чат выпускников? Кто поддерживает в нем активность? Участвует ли в общении эксперт? Проводятся ли встречи?

Если есть возможность, обязательно пообщайтесь с ними и задайте интересующие вас вопросы про обучение и дальнейшие перспективы.

Еще один немаловажный момент — возможность возврата денег, если обучение вам не понравилось.

Внимательно изучите договор-оферту или уточните эту информацию напрямую у эксперта или менеджера по продажам.

Онлайн-обучение — это благодатная почва для разного рода мошенников.

Нужно быть предельно внимательным, со здравой долей скептицизма.

Посмотрите на это шикарное предложение:

Даже жаль, что это ложь и манипуляция.

Через месяц вы, вероятно, не сможете заработать 60.000, как обещают организаторы курса. Достаточно пообщаться с теми, кто уже работает или прошел обучение, чтобы проверить это обещание. А уж 200.000...

Если вам гарантируют трудоустройство или первый доход в течение короткого срока — это тоже уловки продавца. Гарантировать всем ученикам, что они 100% найдут работу, невозможно.

Давайте подытожим, как правильно выбрать онлайн-обучение:

• Определить для себя цель обучения
• Ознакомиться с программой курса и её соответствием вашей цели
• Изучить отзывы о курсе и эксперте
• Оценить доступные бесплатные материалы
• Выбрать удобный формат обучения
• Узнать длительность периода доступа к материалам курса
• Оценить продолжительность обучения
• "Познакомиться" с экспертом и преподавателями
• Узнать, если проверка заданий и обратная связь
• Оценить стоимость обучения
• Узнать о наличии сообщества выпускников
• Узнать о гарантиях возврата денежных средств

Предложенный чек-лист поможет вам сравнить несколько аналогичных курсов и остановить свой выбор на максимально подходящем.

Мнения коллег — технических специалистов

Я попросила бывалых техспецов, прошедших уже не одно обучение, поделиться тем, как они выбирают курсы и что для них важно.

Среди наиболее частых ответов:

• иду на человека (эксперта),
• отзывы, рекомендации знакомых,
• программа курса,
• качественная подача материала,
• качественная обратная связь,
• стоимость обучения,
• поддержка после курса (чат выпускников, база с вакансиями, стажировка, мастер-майнды).

Курсы для тех, кто делает первые шаги, и на которые я вас с удовольствием приглашаю.

Курс «Администратор GetCourse» (для новичков)

Ссылка на курс
Отзывы о курсе

Курс «Процессы» (для более опытных коллег)

Ссылка на курс
Отзывы о курсе

Думайте, взвешивайте, читайте отзывы и приходите учиться!